超企業・類グループの挑戦

超企業・類グループの挑戦 http://blog.kyoudoutai.net/blog/ みんなで作った共同体。革命的な企業形態を武器に、新たな社会事業の可能性を模索する。 ja Copyright 2008 Wed, 31 Dec 2008 01:44:57 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss ★☆　ようこそ「超企業・類グループの挑戦」へ　☆★ :m161: 普段、仕事をしていると「うまくいかない」「何かおかしい」「なんで？」と悩んだり違和感を覚えることがありませんか？　共同体・類グループでは、このような思いをみんなの課題として捉え「全員参加」で解決してきました。一人では答えが出せなくても、みんなで考えれば答えに到達します。 :m163: 現代社会で感じる違和感の出所は、「場と主体の二重のズレ」にあります。つまり、潜在意識と顕在意識のズレ、新しいシステムと旧いシステムのズレ、この２つが複雑に絡み合っています。共同体・類グループでは、常に潜在思念に立脚して、人々の意識や社会の構造を一つ一つ紐解いてゆくことで、新しいシステムや新事業を実現してきました。（⇒詳しくは、類グループの紹介：　１　　２　　３　をご覧ください☆） :m161: 一日の大半の時間を費やしている仕事（＝生産活動）の場を、「活力のある場」にしたい。もはやこれは、一企業の枠を超えた社会全体の普遍的な課題です。あらゆる角度からこの課題を追求していくブログ、それが「超企業・類グループの挑戦」です☆　仕事をしている人も、これから仕事をしようとしている人も、みんなで一緒に考えていきませんか。]]> http://blog.kyoudoutai.net/blog/2008/12/000223.html http://blog.kyoudoutai.net/blog/2008/12/000223.html ☆共同体のシステム Wed, 31 Dec 2008 01:44:57 +0900 「みんな」の方に女を導く男Ｙちゃん :m149: と会って、仕事の話 :m257: になりました。Ｙちゃん :m149: は公務員。短大を出てずっと14年そこで働いているのですが、なんとなく仕事辞めたいな～と思っているとのこと。仕事やめてどうするの？って聞いてみると、「家 :m013: でのんびりしたい。」んだって :m002: でも、そのときの、旦那さん :m233: の言葉が、とってもステキ :m023: :m034: だったんです :m051: 続きを読む前に、応援くれると嬉しいな :m024:

]]> http://blog.kyoudoutai.net/blog/2008/08/000544.html http://blog.kyoudoutai.net/blog/2008/08/000544.html Wed, 20 Aug 2008 23:14:43 +0900 社内ネットによる情報共有は組織を強くする営業時の話のネタになることや、現業と結びつくことがあります。 “建物関係の話は設計の人から聞いたから分かるぞ” :m065: とか “あそこの企業ではこんなキャンペーンを取り入れて（こんな工夫をして）上手くいっている” :m072: とか “小学校ではこんな生徒がいて、保護者の傾向としてこんな傾向が見られるらしいです。” :m037: 等。事前に似たような情報・関連した内容を聞いていれば、相手の状況や伝えたい内容を掴むことが出来る。また、提案する時の事例や参考材料として提示出来ます。情報共有の重要性は、地元の友達だけではなく同じ社内の人間同士でも一緒特に同じ仕事をしている職場の先輩や、後輩の様子を把握したり、 会社や社会全体にかかる外圧状況を捉えるためには、情報共有はかかせないと思いますみなさんは、社内情報をどういう形で共有していますか？うちの会社では社内ネットという形で情報共有 →お互いに期待しあったり、上手く仕事が進んでいるのか等進捗状況を見たり、組織にかかる外圧状況を把握しています。続きは「ポチ」っと押してお願いします

]]> http://blog.kyoudoutai.net/blog/2008/08/000541.html http://blog.kyoudoutai.net/blog/2008/08/000541.html Tue, 19 Aug 2008 17:05:00 +0900 ハイブリットカーは『プリウス』の１人勝ち車業界で１人勝ちを収めている事例としてトヨタの『プリウス』。現行モデルは０３年の発売だが、現在でも国内の販売店では納車が２ヶ月待ちの状態らしい。そろそろフルモデルチェンジを迎えようとしている車種としては異常な人気といえる。その人気は国内にとどまらず、０８年４月には全世界の販売台数が１００万台を突破し、更に勢いを増している。原油高によってハイブリットカーが人気なのは確かだが、他のメーカーもハイブリットカーを出しているにもかかわらず、プリウスだけが１人勝ちしている。ホンダ、日産、ＧＭ，フォードなどのハイブリットカーは販売不振で、ホンダの「アコードハイブリット」は０７年に販売不振で生産中止、フォードも同様に生産の打ち切りを検討しているという。ではなぜ、プリウスだけが人気なのだろうか？この分野の先駆けであり、知名度は抜群。だが、それだけじゃない。他のメーカーは、基本的にこれまでの車のエンジンをハイブリットに変えただけ。つまり、他の人からみたらハイブリットカーであることが分からないのだ。一方、プリウスは独特のフォルムのため、誰もが見ただけでハイブリットカーであることを認識できる。どうやらここに差がありそうだ。つまり、ただ燃費が良い車ではなく、環境に配慮したハイブリットカーに乗っていることを知ってもらいたいのだ。とどのつまり、廻りがそれを評価するのだ。アメリカのアカデミー賞受賞式典でも、これまでの超高級車であるロールスロイスなどではなくプリウスが使用されたことでも分かる。将来の石油資源の枯渇の予測、環境意識の高まりという意識の変化を掴んだトヨタの勝利と言えるだろう。ついでに、面白い文章をみつけたので紹介したい。「ポルシェの男性」よりも「プリウスの男性」のほうが好き：米国女性の調査」続きは、クリックのあとで。 ↓↓応援お願いします！！

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2008/07/18 株式会社ゼファー（マンション等分譲販売東証１部上場東京都中央区）民事再生法の適用を申請 2008/07/05 真柄建設株式会社（総合建設業者東証・大証1部、北陸地区トップクラスのゼネコン石川県金沢市）民事再生法の適用を申請

「えっ:shock: 　この企業が :m050: まじで～」と思えてしまうほどのニュースが、新聞やＴＶに当たり前のように出てきています。このまま、この企業倒産が続けば、まさに「経済破局」の様を呈していきます。

なぜ、こんなに企業経営が立ち行き行かなくなってきているのでしょうか？続きは、こちらをクリックしてから :love:

ありがとうございます :m096: ]]> http://blog.kyoudoutai.net/blog/2008/08/000538.html http://blog.kyoudoutai.net/blog/2008/08/000538.html どうなる日本？ Tue, 12 Aug 2008 18:41:06 +0900 人材育成の本質とは！？④～企業の取組みはどうなっている？みなさん、こんにちは。かなめんたです。 :-) 先頃、グランドセオリーVOL.5が発売になりました。もちろん、みなさん読まれましたよね！？ :tikara: :m061: なに？読んでない？　今回のグランドセオリーはズバリ「仕事」をテーマにしています。「仕事の成果をあげるには？」「人材育成どうする？」といった内容が書かれています。今日は、グラセオ発売記念として、「人材育成の潮流」がどうなっているかをご紹介します。これを読んで、グランドセオリーを読めば、その中身のすごさがわかること間違いなしです。おっと、続きを読む前にいつものやつをバチコンっ :m043: とお願いします。

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]]> http://blog.kyoudoutai.net/blog/2008/07/000531.html http://blog.kyoudoutai.net/blog/2008/07/000531.html エトセトラ Fri, 25 Jul 2008 01:22:54 +0900