類ネットにこんな記事がありました

職場のある女性社員。仕事も周りの男性社員顔負けで、また問題指摘もものすごい切れ味。 活力もあるし、行動力もある。 しかし、なぜか周りの活力は上がらない。むしろ下がる。 別に間違ったことを言っているわけじゃなく、固まった組織に風穴を開けて成果も出している。でも、周りがついていかない。

なぜだろう？何が足りないのだろう？たぶん、理想的な「キャリアウーマン」なのに。。

抜けているのは周りに活力を与える、充足を与えるという充足存在という女性のパワー。
目先の仕事はできても「いい女」じゃない。

「働き手の一人として、その職業をしっかりやっていって欲しい。」
という、期待は、もちろんありますが、それよりなにより、みんな＝とりわけ男性社員が期待しているのは、

「楽しそうにしてくれているだけで、それが癒し 」
「キレイ にしていてくれると、やっぱりうれしいな 」
「いつも元気 でいてほしいな 」
（30代働き盛りの男性社員 に聞いてみました ）

これって、
「 充足存在としての女のパワー 」
を求めている

むかし、「女は太陽」といわれていました。
しかし、今の女の子達は「すぐにチカチカしたり切れたりする電球みたい。」

ちょっと、いやな事があると、グズグズ・・・
こうあるべき！って、ガミガミいっちゃう・・・
しんどかったら、休めばいいか・・・・

これではダメだ！！
太陽になりたい！！
そんな女子社員で発足したのが、

「いい女になりたい 太陽になりたい ！ 感謝と謝罪のトレーニング 」です。

これが、ネイル教室でも、クリスマスパーティーでもない、「女たちの課題」です。
いい女への道「感謝と謝罪のトレーニング」（約して「感トレ」）
の詳細は次回ついに明らかになります
請ご期待