2010年03月11日
『男女役割共認が企業を変える』7~女の肯定性がカギになる☆~
こんにちは、chiue
です。
『男女役割共認が企業を変える』シリーズの三夜連続コラム編(①・②・③)、楽しんでいただけましたでしょうか?
「企業を変える男女役割共認」の具体的な中身にも当たる、重要な認識が出てきましたね。
>類グループでも女たちを中心とした期待発信やプラス評価が社内板活性化の起爆剤となっている。(コラム③)
どんな発信?どんな評価?と興味を持った方も多いのではないでしょうかw
類グループが実際に体験してきた具体事例を通して、【充足肯定空間
】をご紹介します
- posted by chiue at : 23:05 in 4.これからの企業・仕事どうする?(実現態の模索) |Comments (0) |Trackbacks (0)



みねこ
です
ったと思ったら、ここ2,3日寒い
ですね
心があったかく
を重ねシステムを組んでいくので、仕組みはちょっと複雑です

とするような社内ネットの記事を紹介したいと思います
入社4年目のうえっち
です
。
、
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