普段、仕事をしていると「うまくいかない」「何かおかしい」「なんで？」と悩んだり違和感を覚えることがありませんか？　共同体・類グループでは、このような思いをみんなの課題として捉え「全員参加」で解決してきました。一人では答えが出せなくても、みんなで考えれば答えに到達します。

現代社会で感じる違和感の出所は、「場と主体の二重のズレ」にあります。つまり、潜在意識と顕在意識のズレ、新しいシステムと旧いシステムのズレ、この２つが複雑に絡み合っています。共同体・類グループでは、常に潜在思念に立脚して、人々の意識や社会の構造を一つ一つ紐解いてゆくことで、新しいシステムや新事業を実現してきました。
（⇒詳しくは、類グループの紹介：　１　　２　　３　をご覧ください☆）

一日の大半の時間を費やしている仕事（＝生産活動）の場を、「活力のある場」にしたい。もはやこれは、一企業の枠を超えた社会全体の普遍的な課題です。
あらゆる角度からこの課題を追求していくブログ、それが「超企業・類グループの挑戦」です☆　仕事をしている人も、これから仕事をしようとしている人も、みんなで一緒に考えていきませんか。

ぱちです

＞みんなに求められる仕事　『医療』の現状と今後の可能性で、市場にのらないところでも必要とされる仕事として、農業・医療・教育を挙げました。

今回は、その中でも「医療」の現在の問題点にスポットを当ててみます

現在は「医療崩壊」と言っても過言ではない状況に陥ってしまっているようです。
まずは、「医療崩壊」の現状を図解で表してみましたので、下記をご覧ください

「市場」「意識潮流」「（医療）体制」に分けて、現在の医療崩壊の状況を見ていきます

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ともぴろさんに続いて、野菜通販の謎を追え！ の第3回です。

●今回紹介する企業は
　○無農薬野菜のミレー
　○オーガニックショップ純菜

●これらの企業の特徴は？
　①自然農法または無農薬或いは無化学肥料野菜の販売を標榜している
　②自然の摂理に基づいた農業の可能性に気付いた人が始めた
　③地域の小規模農家の協働によって成り立っている

●試食してみた感想は？
概ね、皆さんの感想は、スーパーで売られている野菜と比べ確かに実が詰まっている感じ、味が濃い といったところでしょうか？ ↓調査報告書をご覧ください！
　　　　

さて、そもそも何故味や実が違うのか、？生産者はどんな人？、一般の農業とは違いこれら自然の摂理に基づいた農業の可能性は？、といったところを今回は調べ、考えてみました。

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現在、個人レベルを超えて社会的な能力の衰退が叫ばれています。

学力低下、国語能力の低下も全て「同化能力」の低下に起因しています。

実は、この同化能力っていうのは人類にとって非常に重要なんです。いや、むしろこの同化能力をトコトン先鋭化して進化してきたのです。観念（言葉）の獲得や、表情の豊かさにもあらわれています。

★対象への同化する力がとことん衰弱していくとどうなるか？

・与えられた情報や観念が思考の全てになり、それ以上深く追求することなく、自分の感情や短絡的な行動方針となってしまう。

・自己中が増加（その究極が、オーム事件、酒鬼薔薇事件、秋葉原事件、幼児虐待など）

・先々まで見通す能力や、多数の情報を計画的に組み立てる能力が低い。

結構、自分にも当てはまるな～、なんて思いませんか？
「俺は違うな」なんていう人、イヤイヤ、これは個人的な問題ではないのです。
社会的な問題であり、誰にでも共通でかかっているものなんです。

では、どうして同化能力が低下してきたのか？昔と今で何が違うのかを明確にしていきたいと思います。

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経済破綻後、不況の中でどの企業も生き残りに懸けています

これからみんなに必要とされる仕事、活力を持ってやってほしい仕事にはどのようなものがあるのでしょうか？

それは、市場にのらないところでも必要とされる仕事・・・例えば、農業・医療・教育などが挙げられます。

この中の一つである、『医療』に注目してみました。
高齢化が進む中、医療はこれからますます求められるはず！！
でも、現在の医療の実態をみなさんはご存知ですか？？

例えば、産婦人科・小児科のお医者さんの数が減ってきているという話しがあります 将来は子どもがほしい！と思っている女性にとっては、出産にも、そして子育てにも不安が生じてしまいますよね

他にも、医療制度の改定・病院の破綻・地域医療の崩壊・・・と実態は様々です
でも、一つ確かなことがあります。
それは、このままでは医療が危ない！！ということです

こんな風に、なくなっては困る仕事が危うくなっています･･･
それはなぜ？
どうしていけばいいの？？

そこで、シリーズに分けて、可能性のある仕事の形、期待されていることを医療を通して、追求していきます

まずは現状を知っていこう！ということで、次回は医療の実態について整理したいと思います
これからのシリーズもお楽しみに～(*>_<*)

みなさんこんにちは

類グループの闘う男を紹介する、題して「闘う男シリーズ」始めます

このシリーズでは、「仕事で成果を上げるには？」という視点から、定期的に皆さんに参考になる話を発信していきたいと思います。

今回は、類グループの運営するネットサロンで議長をされているＨさんと参加者Ａさんとのやり取りから「相手の潜在思念を捉える思考方法」をご紹介

応援よろしくお願いします

こんにちは～ みかんです

仕事で成果を上げるには？シリーズ１・２・３を グランドセオリーvol.５ から抜粋してご紹介してきました。
今回でグランドセオリーを扱うのが最後になりますので、その過去３回分を改めてまとめてゆきたいと思いま－す

その前に今日も応援お願いします

こんにちわ、ともぴろです(＾▽＾*)♪

まずは、恒例の

＜や＞ってみなくちゃわからない
＜さ＞－てどんな秘密があるのやら
＜い＞んたーねっとでお取り寄せ

先週から始まった体験企画『野菜通販の謎を追え』シリーズの第２弾！
人気の野菜通販サイトを実際に各特派員が注文し、その秘密を解き明かしながら、今後の可能性を探っていきます。

ということで、今回は、

②認識販売系

「大地を守る会」
「ナチュラル・ハーモニー」

について扱います。

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数年前に共同体：類グループに転職 してこられ、現在部門を引っ張ってゆくリーダー を任されているＩさんが、その転機（想い ）を社内板に投稿してくれました

「その人が何故、みんなにこれほど頼りにされているのか」
「その人が何故、こんなにみんなをやる気にさせられるのか」

この理由が分かった気がします

応援よろしくお願いします

ありがとうございます

こんにちは、Yoshiです
経済に関するニュースが絶えない日々が続いていますね。世界中で多くの企業が破産申請や倒産に至っています。一時は栄えていた大企業ですらそうなるのですから、盛者必衰というものを感じてしまいます。

ところが

数ある景気変動や戦争、果ては政権交代すら乗り越えて存続している企業はしっかり存在するのです。
そのような企業は特に京都に多く、１００年以上存続している企業は１６００社を超えています。

京都の有名企業といえば、任天堂・京セラ・オムロン・堀場製作所など、個性的な企業が沢山ありますね。また、同時に友禅染や西陣織などの伝統産業もしっかりと根付いています。この「新と旧の融合」とも言える京都の企業事情は、長寿企業が多いということにも繋がっているような気がします。

ということで、これからの企業のあり方を探る上でも重要そうなので、京都企業について分析してみました。

続きが気になる方、応援宜しくお願いします↓